Über uns
Empowering change
Mit besonderem Fokus auf Teamentwicklung, Zusammenarbeit und Kommunikation unterstützen wir unsere Klient*innen dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Wie wird Arbeit für Menschen, Teams und Organisationen besser? Unser Ziel: Arbeitskulturen, in denen Kommunikation, Vertrauen und Erfolg Hand in Hand gehen. Denn starke Teams schaffen Außergewöhnliches. Nobody is perfect but a team can be, wusste schon Meredith Belbin.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Veränderungen wirkungsvoll umzusetzen und Strukturen zu schaffen, die eine effektive und kommunikationsstarke Zusammenarbeit fördern.
Unsere Mission
Über die Gründerin
Als systemische Organisationsentwicklerin und Coachin begleite ich seit über zehn Jahren Organisationen und Teams aus dem Public- und Private-Sector in strategischen und teamorientierten Veränderungsprozessen.
Mit wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter Expertise unterstütze ich Organisationen dabei, zukunftsfähige Strukturen und Arbeitskulturen zu entwickeln.
Mein Arbeitsfokus liegt auf der Gestaltung einer effektiven Zusammenarbeit und offenen Kommunikations- und Konfliktkultur. Mit Blick auf unsere dynamische Arbeitswelt arbeite ich außerdem an Themen wie Flexibilität, Vereinbarkeit und Gender Diversity.
Unser Leitbild
Menschenorientiert
Menschen sind das Herzstück jeder Organisation. Deshalb stellen wir ihre Bedürfnisse, Beziehungen und das Miteinander in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Das gilt auch für unseren Beratungsansatz. Unsere Klient*innen sind die Experten ihrer Organisation. Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Lösungen, die euren individuellen Weg unterstützen. Unser Ziel ist eine Arbeitskultur, in denen Menschen sich entfalten und erfolgreich zusammenarbeiten können.
New Work - New Balance
Wir möchten Arbeit für Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig verbessern. Dabei geht es nicht um ein “One-size-fits-all”-Modell, sondern um passgenaue Lösungen, die zur jeweiligen Organisation und ihren Bedürfnissen passen. Wir fördern eine moderne Zusammenarbeit, klare Kommunikation und wirksame Führung – immer mit dem Ziel, eine Balance zwischen Innovation und Realität zu schaffen.
Systemisch & nachhaltig
Nachhaltige Veränderungen erfordern fundierte Ansätze und einen Blick für das große Ganze. Unser systemischer Ansatz vereint wissenschaftlich fundierte Methoden mit praxisnaher Anwendung, um Veränderungen langfristig erfolgreich zu gestalten. Wir schaffen neue Perspektiven, entwickeln gemeinsam mit unseren Kund*innen innovative Ideen und finden Lösungen, die wirksam und zukunftsfähig sind – für eine nachhaltige Transformation.