Veränderung, die wirkt

Für mich beginnt jede wirksame Veränderung mit Klarheit – über Ziele, Rollen, Prozesse und darüber, wie wir miteinander arbeiten wollen.

Mein Anspruch: Lösungen entwickeln, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Alltag funktionieren.

Meine Haltung

Ich glaube, dass Arbeit dann am besten gelingt, wenn Menschen sich einbringen können, Strukturen Orientierung geben und eine Kultur herrscht, in der auch schwierige Themen besprechbar sind.

Dabei geht es nicht um schnelle Patentrezepte, sondern um Veränderungsprozesse, die Vertrauen schaffen, Konfliktfähigkeit stärken und Zukunft gestalten.

Über mich

Ich bin systemische Organisationsentwicklerin und Business Coachin und begleite seit über zehn Jahren Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Mich treibt die Frage an: Wie können Teams und Organisationen so arbeiten, dass sie erfolgreich und wirksam sind – und Menschen motiviert, engagiert und mit Freude arbeiten?

Was mich ausmacht:

  • ein klarer Blick auf das Wesentliche

  • Gespür für Dynamiken und Zwischentöne

  • die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben, ohne einzuengen

Ich arbeite praxisnah, wissenschaftlich fundiert und mit einer großen Portion Empathie – immer mit Blick darauf, was eure Organisation heute und morgen wirklich braucht.

Wofür ich stehe

  • Menschenorientiert

    Menschen sind der Kern jeder Organisation. Deshalb stehen für mich Miteinander und klare, offene Kommunikation im Mittelpunkt.

  • New Work – New Balance

    Ich entwickle Arbeitsmodelle, die stärken statt erschöpfen – zukunftsgerichtet, aber nah an der Realität eures Alltags.

  • Systemisch & nachhaltig

    Ich arbeite mit fundierten Methoden, einem systemischen Blick und langjähriger Erfahrung. Für Veränderungen, die langfristig wirken.